华人差会冲出传统:人人皆可作职场宣教士陈丽斯 / 基督日报记者 2008年09月13日08時13分 Posted. 【本报专讯】最近一期《华传路》专文探讨一种奉行已久却又在近年重新被提出的宣教方式——带职宣教。 华传总主任林安国牧师表示,传统宣教动员方式远远不能满足宣教工场的人才荒。过去差会及教会只在完全献身者,包括神学生、传道人及牧者等圈子里寻找宣教工人,这类人士只占信徒的1%。他表示差会应当悔改过去狭窄的宣教人力观念,开放去动员另外的99%的带职信徒进入工场。 据美国外交部领事局(U.S. Bureau…
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现代教会与平信徒 文/玉汉钦 译/金秀炯 编者按: 近年来,越来越多的教会意识到一种需要,就是建立教会体制(包括按立圣职)的需要,因此本期杂志在前面特别刊出几篇文章,在这方面进行探讨。 但当我们关注并致力于体制建立的时候,也需要警醒,如果误用体制,可能带来教权主义的危机,使得教会以圣职人员为中心,却忽略了包括教会全体会众的平信徒,而他们才是教会的主体。 特别是,我们看到,这几十年中国家庭教会的复兴,一个重要的特征就是:平信徒事奉的复兴。因此当强调体制和圣职的时候,很容易使人产生矫枉过正的担忧,也因此不可避免地,在转型和体制建立的过程中,格外需要成熟的圣经根基和实行的智慧。 当然,以往中国教会平信徒事奉的复兴,是神在特殊时期所赐下的特别恩典,我们当向神感恩。但这并不意味着我们因此应当否定或忽略体制与圣职。无论是从当下教会需要而发的对体制的热心,还是基于这几十年家庭教会复兴史而有的排斥体制和圣职的推论,都有一个同样的问题,就是它的依据不是基于圣经——神权威的话语。因此我们回到圣经是非常重要的。 当我们回到圣经,就会发现,它既让我们看到建立教会的治理体制、按立合格工人担当圣职的重要性,也让我们看到神设立圣职的目的,乃是成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体,以至我们众人在真道上同归于一,认识神的儿子,得以长大成人,满有基督长成的身量。(参弗…
来源:基督日报 作者: 时间:2008-08-02 Tag: 点击: 17 2008年08月01日02时51分 世界著名传教学家温德博士在本周举行的一全球宣教大会上与数以千计的宣教士分享了目前全球宣教的最大趋势。他列举了目前众多传教机构中存在著的两极分化现象,如只关注个人得救或只注重物质救济,只关注做好的事情或者只注重说好的事情等,之後他呼吁教会应该改变这些两极分化的形势,如此才能良好发展。 温德博士说,有的传教机构只是注重传福音令个人得救,有的传教机构则只是注重提供物质救济,其实这两方面都是宣教应该关注的。基督徒不仅应该让人得著福音,进入天堂,而且应该注重解决地上这个世界所存在的诸多问题,荣耀上帝的名。…
圣经的“教会治理” 文/吕沛渊 前言 今日教会的一些乱象,乃是来自领袖与信徒不明白“教会治理”的重要。许多问题的症结在于:忽略或不顾圣经所清楚定规的“教会治理模式”。 教会不是社会组织团体,更不是同乡会俱乐部。教会乃是主基督所建立的“神的国”(西 1:13 ),必须完全顺服他的治理。他在圣经中赐下“教会治理”的架构与方法,以维护教会中的秩序(林前 14:33 、…
中國城巿宣教轉型 領袖訓練為當務之急 陳麗斯 / 基督日報記者 2008年08月26日12時51分 上午 【綜合報道】中國大陸實行改革開放至今30年,至今已發展為經濟大國,國內環境無論在經濟、社會、文化、思想各方面都有巨大的轉型。其中國內人口由農村大量向城巿遷移不單令社會產生前所未有轉變,中國教會的福音工作而言也就面臨著極大的挑戰。 在最近一期《大使命》月刊,播種者國際宣協會中國事工部主任張路加牧師就發文探討了中國城巿宣教的新挑戰,文中提及到今日中國教會正發生著多方面的變化和轉型。…
历世历代中间,我们看见有一些的转移,特别是天主教、伯拉纠的时代。伯拉纠与奥古斯汀的争执,乃是中心与非中心的争执;到了马丁路德、加尔文、慈运理等,这些人与天主教之间的分裂,乃是关于中心点的纠正与那个争执的问题。现在所谓的灵恩运动和我们福音派之间,有一些紧张的关系,也是提到关于中心的问题。新派的神学与现在许多不同派别的思想,正在侵犯基督教,而这侵犯的危机程度还是一样,即把中心偏离的一个重要问题。当伯拉纠的时代认为人根本没有原罪,人生下来本来是中立的,有一点像亚当犯罪之间的情形;人不是因为他是被生在有罪的传统里面,那是因为他个人的犯罪,所以要定他的罪。这一点是可以接受,但要排除原罪是我没有办法接受的。 当他们提到关于人是以自由意志接受主才可以得救的时候,那就隐藏了很多不是以神的主权,神的恩典十字架为中心的那个完全的救恩观。所以,奥古斯汀挺身而出,力战众敌;他写的书使他成为众人的仇敌,但是他写的书成为圣道甘草,成为中流砥柱,成为可以留取丹心照汗青的万世师表。他敢抵挡伯拉纠,抵挡许多不同派系对基督教的侵犯,这是我们每一个人应当学习的精神。 每一个时代,都有一些从量方面为主工作有大成就的人;但每一个时代也有一些在质方面,保守和引导教会进到中心的轨道中,他们是以质为重的事奉者。我是两方面都有兼顾的人,所以我苦的不得了,我盼望保持本质绝对不妥协,也盼望大量发展使我们也赶上时间领人归主,要兼顾质与量是很困难的事情。如果一个人在一生一世所拼命的,是在一质中间的保守,与为拉回中心点所付上的努力,虽然好像看不见果效,但他所做的是为整个教会长远里面重要的贡献和牺牲。 1、自由派神学 现在我们来思想,在自由派神学里,要把什么当作最重要的基督教要素,而除去以十字架为中心的这一种神的旨意呢?整个自由派的神学他们已经在意识,不意识间放弃了救赎性的基督,而慢慢的只崇尚道德性的基督。我想在历史中重要的一个分界,就是康德所写的一本书《只在理性范围里面的宗教》。宗教被圈在只有伦理的范围,而没有超自然与形上的责任,宗教只在人的道德责任的范围里面,而没有那个启示的必要,这个反对超自然,反对神迹,反对启示必需的康德,就把基督等同于人和的道德责任,而道德怎么能在理性范围内? 原来康德把理性分成三个大的范围,第一个范围是纯理性,第二个范围是实践理性,第三个范围是批判理性。这样,实践理性的真正要素也就是道德与伦理,所以把宗教放在伦理范围里面砂是合理而不是违背理性。因此,从康德的传统下来,基督教只是在道德范围里面建立它存在的根基,基督教只是在道德中间,建立它能够影响世人的地位,基督教只是在道德中间,建立它能够影响世人的地位,基督教就不需要再谈到关于超自然、神迹、上帝的启示等等,因为连所谓的上帝与不朽,以至所谓自由这三件事,都不是人的思想可能沟通到的那个本体界。所以就在现象界中寻找人的伦理责任,这是宗教,或者说是基督教的价值。所以从这个进修开始,你看见基督徒被拉到行道的责任,而不需要以什么十字架救赎我,上帝在基督里启示人,上帝藉着死与复活,使我们脱离罪恶。这些观念已经慢慢除去了。 从康德开始,整个新派的神学在德国就有个相当大的势力,而中心就慢慢从马丁路德 ,藉着十字架我们与神和好这个中心点挪开了。我个人整个知识论架构里面,神的启示成为对真理认识的根据,而神绝对没有错误的启示,真正正确的解释和了解,成为基本神学的思想,而对神不所启示的真理,所建立起来的神学思想的正确性,就可以引导人的思想界产生伦理学与哲学的范围。那以神学管制这一个人的思想,再以人的思想顺服神学所建立起来的伦理体系,来引导科学应当发展的方向,社会就进到一个比较完善的地步。但西方的整个神学界是哲学家在刺激基督教去思想,整个人的哲学,人本的思想控制基督教的思想家,那基督教的思想家引经据典,加上人的哲学与人的思想方法来引导整个社会;教会再听这些神学家的话,教会就会离开圣经。 我相信从方法论来看,奥古斯丁是一个很重要的人,加尔文是一个很重要的人,因为他们以圣继基础,不是以人的思想为基础。为什么亚里斯多德可以控制整个天主教的方法论呢?因为阿奎那先把所谓的唯一的大哲学家,哲学家自亡的思想,当作整个研究自然神学的基础,所以天主教的自然神学就把人带到一个相当自傲,而不需要神的启示,就可以建立自然神学基础的这个可能性。我们看到新派的神学把耶稣的主性放弃了,把耶稣基督的德性彰显出来,把耶稣的救赎排除了,把人应当效法基督的行为这个责任提高起来了。结果所谓基督教就是效法耶稣,所谓基督教就是以基督道德模范,成为我们建立人格与社会的一个理想,这样的基督教是一个没有救赎性的基督教,这样的基督教是一个没有十字架的基督教,这样的基督教一定是一个走自生处灭道路的基督教,因为圣灵不会在这当中把他的能力显明出来。…
文/陆昆 有时,教会的带领人或者团队会受到一些指责,说他们的权威或者决策并未通过会众的任命和批准。这样想的前设是以为教会的公权利来自教会成员的任命或授权。这种设想在今天“民主”已成公理的情况下似乎不言而喻,但却并非天经地义,因为教会的领导权威并非来自成员对私权利的委托;正如公司CEO的权威是来自董事会的任命而非公司员工的选举和授权一样,本质上,教会的权威虽然有可能通过会众选举和决策的方式履行,但其本质却非会众的委托或授权,而是来自神自己的委任。 这并不意味着教会的带领者或团队可以任意产生或可以专权擅行,正相反,正是因为其权威成为神在基督里的统治的彰显,所以格外需要郑重,并不断受到必要的评估和检验。换句话说,教会制度的权威必须经过良好的途径产生和施行,才能体现神在基督里对教会的统治。 所谓教会建制,就是要用更合乎圣经,也符合神的创造规则的方法,使整个教会归在神的照管、教训和治理之下。为此,我们要寻求体制性的设置,以约束个人和团队的偏见。 神是在基督里为我们的神,也使我们在基督里成为他的儿女和子民,因此神在教会中的王权就是基督的王权。那么基督是通过什么临在于他的教会并在教会中成为元首呢?乃是通过道和圣灵。因为道是基督本身,却以意义清楚的、可言说和分辨的命题的方式向我们说话,而且命令我们顺从。我们若在他的话里面就是在他里面。同样,圣灵是基督的灵,也是真理的灵,是作为圣道的基督以其超然的位格的方式内在于信徒的生命中,如基督所说:“我对你们所说的话就是灵,就是生命。”(约6:63)所以,基督既是以清晰可辨的命题方式从外面规范我们,又以可以体验相交的位格方式从里面引导我们。因此圣徒和教会辨认并顺服于道和圣灵的工作时,就是基督在掌权了。 近来教会建制在中国家庭教会,特别是城市改革宗系统的教会中引起越发自觉的关注。但对教会建制的理解往往偏向于治理制度,有时虽然也涉及到教会的信仰告白,但对于建制的中心内容——牧养体系普遍缺少关心。其实,无论是教会的信仰告白还是教会的治理制度,都是在教会的牧养中,为了更好地牧养、且通过牧养的过程而产生和执行的,因此必须同时关心信仰告白、牧养体系和治理制度的建制进程,且是以牧养体系的建立为建制三要素中最核心的关注为好。 首先是信仰告白,因为教会若要通过圣灵和圣道伏在基督的管理之下,必须有对基督正确的信仰告白,因为教会之为教会正是建立在对基督正确的信仰告白上,所以当彼得说“你是基督,是永生神的儿子”(太16:16)的时候,耶稣说“我要把我的教会建立在这(信仰告白——作者注)磐石上”(太16:18)。但实际上信仰告白不单单是发生在读使徒信经的时候,甚至即使教会作一个几乎和威斯敏斯特信仰告白一样的认信,同它一样又庄严、又精确、又清晰,仍然不等于教会有信仰告白,因为这个正确的信仰告白实际上是发生在教会的教导、祷告、见证、交通、培训、也包括教会的治理中,如此教会宣告说基督是我的元首。所以实际上这个信仰告白是发生在教会的一切言说和行动之中的,尤其是发生在教会一切明确的、系统的教导和关怀体系中,也就是发生在牧养体系中。 因此第二是牧养体系。教会怎样传福音,对已经认信的人给他怎样的训练,对长成了的人怎样使他成为同工,面对有需要的人怎样用话语建立他的信心、操守和品格,怎样发展他的恩赐,激励他更多地委身事工……这个过程的系统化、规范化,就是建立良好的牧养体系的过程。教会怎样成为教会,非常重要的是使信仰告白实施在教会的牧养过程中。 但我们还需要治理制度。我们还需要某种有强制力的权威制度来实现这个牧养过程。因为人是任性和悖逆的,无论是新信徒还是老信徒,或者是负责同工,都可能没有足够的力量去约束自己的任性而顺服基督的教训,那么这个人或者同工以及教会就很危险。实际上教会有强制力的权威,这个权威是教会的治理制度。它包括一个教会的权威是怎样产生的,是通过一个怎样的过程去确认为是有效的、神授权的权威?一个决策怎么做?权威或者决策产生之后又怎样执行?他依据怎样的规范来执行?这些都涉及到教会的治理制度。…
第三章 工人的性格 前言 工人的性格決定他被主使用的程度,主耶穌和保羅是我們最好的榜樣。我們可以從馬可福音──說明主在地上做僕人的榜樣,及保羅在哥林多前後書、提摩太後書,認識作主工人該有的性格。 在這方面倪拆聲弟兄「主工人的性格」一書中,有很好的教導,供同工們參考。 每一個被神用的人都有他基本的構造,基本的性情。有了這些基本的性情,他就能成為有用的人;沒有這些基本的性情,他在事奉的路上就沒有用。一個人也許在好些方面都行,但是如果他缺少這些基本的性情,這個人要出去工作,就是他的心要作工,他那個人卻不能作工,他的工作無論如何作不好。 我們沒有看見一個作工的人,自己的身體管不了,而能夠作工的,你作別的事如何,我們不知道,但是,在事奉神的路上,我們還沒有看見一個沒有愛心及不能約束自己身體,叫自己的身體聽從他自己的人是有用的。我們也沒有看見一個人沒有受苦的心而能夠作工的。我們也沒有看見過一個人是不會聽話的人,他在那裏是能夠事奉神的。所有事奉神的人,總是有這些基本的性情。換句話說,他是有這些資格的。在神面前,神憐憫他,給他有這些情形,叫他能好好的事奉神。 一、對真理的態度 每一個作主工作的人,總得維持真理的絕對。這個當然需要人得拯救,脫離自己,才能對真理絕對。有許多弟兄姊妹,對真理不夠絕對,是受人事的影響,受情感的影響。對真理一不絕對,那他在工作上,就難免犧牲神的真理而為著人,難免犧牲神的真理而為著他自己,難免犧牲神的真理而為著他的情感。所以,事奉神有一個基本的要求,就是真理不能犧牲。我自己能犧牲,真理不能犧牲;我的情感可以犧牲,真理不能犧牲。有多少作工的弟兄的困難是發生在他的朋友中,有多少作工的弟兄的困難是發生在他所熟識的人中,有多少負責的弟兄的困難是發生在他的家庭中。他們因為家庭的緣故影響到真理,因為朋友的緣故影響到頁理,因為親屬的緣故影響到真理。這樣的人,都是神不能用的人。…
人被造的目的是為敬拜和事奉神,可惜亞當墮落使人失去了這個地位,和功用。每一位信徒都是神的僕人,這是神給我們的恩典,使我的這些落在罪惡和死亡中的人,竟成為神的僕人。如同彼得所說:「惟有你們是被揀選的族類,是有君尊的祭司。」聖經論到神的僕人,有許多內容,我們可以從三方面來看才能完全明白。 一、與神的關係 (一)神的僕人: 聖經對於所有為神作工的人,統稱神的僕人。他們是神所特別選召的人,為服事至高的神及世人。神的僕人是完全受神支配和管理,他們沒有自主權,一生的身份和地位都由神安排。在舊約中摩西是一位模範僕人,他是預表基督做神的僕人。摩西被稱為在神的全家盡忠(來三 5)。神的旨意、權柄、能力和榮耀藉他彰顯出來,使普天下的人認識神的榮耀。 新約方面,每個信徒都是基督的僕人(羅十四 4)。還有神所特別呼召的工人,在工作上更顯出(羅一 1),每位信徒無論蒙恩與否,在世上生活都當從心裏遵行神的旨意,作基督的僕人(弗六…
成熟的教会 在教会与福音工作圈子里常常听到「教会增长」方面的讨论。教会增长这门学问源自1960年代末,至1980年代已被大量福音派教会与牧者接纳。到了最近几年,终于听到一些纠正性的说法,提到「教会的健康」。这是好消息。其实,传福音的目标,从来就是要教会健康。宣教第一个目标是领人归主 (conversion),即人的悔改与信靠基督。宣教第二个目标,就是一个成熟的教会。一个成熟的教会有别与宣教士的工场﹕不再是福音站,布道所,而是有足够人才,资源教导真理,牧养上帝的羊群。就像殖民地成为独立的国家 (nationhood) 一样,基督徒信主之后,教会要达到成熟的阶段 (churchhood,这英文字由笔者所创)。 主耶稣受难、复活、升天后,差下圣灵继续完成三位一体神在永世前就设立的救赎计划,就是要透过教会,传讲神的话,使万人归向他。 主的灵从五旬节开始就在教会中,建造教会,使教会担负起耶稣基督未完成的事工。两千年来,教会在主的灵照护下茁壮成长,每一个地方的堂会也在同一个使主复活的圣灵的大能大力下,从出生、成长,走入成熟。 今天的每一个华人教会,也正在成熟之中。…