Press "Enter" to skip to content

温州企业家陈道贤用“羊文化”破译企业发展秘诀

陈道贤用“羊文化”破译企业发展秘诀

来源:慧聪网 | 秦思宇编辑 | 2009-02-19 11:00:40 更新
陈道贤,索肯和平(上海)电气董事长,高级经济师,中国电器工业百名风云人物,十大中华经济英才,十大创新知识型管理人才。从投资建厂到今天成为工控自动化行业的龙头企业,陈道贤作为企业的创始人,始终以一个学者的角度去审视企业的发展,撰写了《基督教精神与企业文化》、《就电器市场发展趋势谈民营企业战略联合》等重要学术论文;以一个企业家特有的睿智和胆识,在企业改组时确立科技带动发展的思路,提出“生产一代、开发一代、预研一代”的研发理念,成功研发出的七代软起动装置均被列为国家级或省级科技项目,填补了国内多项空白,使企业在强手如林中站在了行业前沿。
http://www.gospeltimes.cn/data/articleimgs/5136.jpg
索肯和平(上海)电气董事长陈道贤(图:慧聪网)
日前陈道贤接受了慧聪网的采访,深入讲解了以基督教信仰为根基的企业文化,他破译了索肯和平电气成功发展的秘诀——以“羊文化”作为企业文化发展理念,以自由、平等、博爱、牺牲、自律、公正的基督文化作为企业发展的根本出发点。
企业文化支撑着企业的快速发展
索肯和平电气作为一家民营高新技术企业能够作为三峡工程、奥运场馆和世博会的合作伙伴,最近公司的主打产品“高压固态软起动装置”又被列入国家火炬计划,到底是什么在支撑着企业的快速发展?
陈道贤解释说:三流企业靠价格,二流企业靠品牌,一流企业靠文化。和平电气在发展过程中,受得了李铁映、成思危等党和国家领导人的亲切关怀,建立了产学研相结合的技术创新机制,并在长期的生产管理中形成了一种特有的企业文化,这种文化对企业的发展起到了积极的作用。
对于一个企业来说,如果没有科技和人才,会一打就倒,而如果没有精神和文化,则是不打自倒。和平始终奉行“科技带动发展”的品牌方针,坚持“生产一代、开发一代、预研一代”的经营理念,将品牌建设作为公司核心竞争能力的重要组成部分,列入重点管理工程。以“客户投诉率最低、客户满意度最高、公司信誉度最强、公众影响最好”作为品牌建设的具体目标。
对狼文化的理解
对于最近被越来越多的企业所关注的“狼性文化”陈道贤的观点是在当前金融危机之下,“狼性文化”所倡导的团队精神的确有积极的一面,但我们应该看到,“狼性文化”是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文化”的背后,狼性中深藏着固有的本质——野、残、贪、暴,为达到目的不择手段,蔑视规则,残酷无情,无视人性等等,极易造成企业及员工在文化上的迷失;在与市场竞争对手的拼杀中,置对方于死地将是惟一目的,即使一方获胜,也会因失血过多元气大伤,形成“双输”而非“共赢”;在企业的内部管理中,由于人性的缺失,很容易形成强硬的刚性文化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”为原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。对企业的长期发展而言,“狼性文化”亦非商业大道。
构建和谐社会,需要包容、牺牲和奉献。以基督精神的自由、平等、博爱、牺牲、自律、公正为本质内涵,应是和平企业精神的出发点,我们称之为“羊文化”。
羊文化的核心
作为企业的“牧羊人”,陈道贤对“羊文化”的核心做了更深入的讲解:中国人说“任人为贤”,更多的是讲能力而忽略了道德问题。和平讲任人唯谦。我个人崇尚的是基督教伦理道理精神中的“爱”、“谦卑”、“诚信”、“敬业”,并且很好地把它们与和平的企业文化进行结合,形成了一种新型而又独特的企业管理之道。
“虚心的人有福了,因为天国是他们的”。基督教的罪性论指出人的本性终会产生妒忌与骄傲的,主张凡事要看到别人的长处,善于容纳与接受别人,这就是谦卑。
这个“谦”包含四层意思:下级对上级、对长辈、对领导的“谦”是本份,只有懂得尊重别人,才会为别人所尊重;二是对平级的“谦”是高雅,是绅士风度,更容易让你容入到团队和社会中去;上级对下级的“谦”,领导像仆人一样服侍下级,就会减少官僚主义,这种有分级没有分等的“谦”是高贵;对所有的人“谦”,那这种“谦”就是安全,是和谐。如果你以蝇头小利为目的,拿自己的成绩而骄傲自居就会成为众矢之的,也只有虚怀若谷的人,才能对自己有个正确的评估,受到大家欢迎和帮助。
羊文化能够提高凝聚力,构建和谐团队和企业
对于“羊文化是否意味着会削弱企业的核心竞争力”的问题,陈道贤的回答是:善良的东西往往会被我们误解为软弱的,进而使我们忽略了善良最初的本质,圣经中最后得胜的是羔羊!我们可以看看一个有趣的例子,从生物链中是羊多还是狼多?答案是非常明显的。在古汉语中,“羊”“祥”通假,《说文解字》说:“羊,祥也”,生活中凡与狼有关的词基本都是贬义词,如“狼狈为奸”“狼心狗肺”“狼吞虎咽”。“众人以为美的事,要留心去作”,“羊”不是没落,它是为社会所共享,是一种奉献。
罗马书说,“你的仇敌若饿了,就给他吃,若渴了,就给他喝”基督徒对仇敌的态度不是报复,乃是施恩;“你不可为恶所胜,反要以善胜恶。”消除仇敌的惟一方法,就是以爱对待,与他作朋友,爱和良善的力量,远胜于强制和武力。这里有个故事:马戏团的车因车祸倾覆,可怕的车祸和陌生的人群让一只狮子开始攻击路人。就在这危急关头,一个从小细心抚养雄狮长大的少年人大声呼喊着它的名子,只见刚才还暴燥疯狂的雄狮却象大猫一样伏俯在少年脚前。我们看到爱的力量使狮子和路人都免于伤亡,如果是用武力解决则会两败俱伤,最好的结果无非也是杀死狮子阻止它伤害路人。
退不是没有原则,牺牲是有目的的牺牲。所以以“羊文化”为基础的企业文化,不但不会削弱企业的核心竞争力,相反能使人与人之间的关系融洽,提高凝聚力,利于构建和谐团队、和谐企业和和谐社会。

Generated by Feedzy